4月20日，市政协副主席钱鹤林召集部分政协委员开展约谈活动，围绕“创新机制，加快我市卫生人才队伍建设”这一课题进行了座谈。市政协副主席殷小荣等应邀出席了本次活动。

市卫生局副局长李根华就提案《创新机制，加快我市卫生人才队伍建设》的办理情况做了详尽的介绍。据了解，我市农村卫生人才队伍通过定向培养、定向招聘、从市级医院下派等方式逐渐壮大，三家市级医院的核编工作、今年首批100个编制的招聘工作已完成，企业身份卫生技术人员的转制也已开始。

座谈中，委员们认为加快我市卫生人才队伍建设需要统筹兼顾、分类指导。市级医院引进的人才层次要高，乡镇卫生院人才的招聘可适当放宽条件。同时，委员们提出适当降低招聘录用标准，成立专家考核委员会，探索合理有效的转制方式，设立卫生系统人才储备库等意见和建议。

钱鹤林副主席认为委员所提意见、建议针对性、实践性、可操作性强，是一次收获颇丰的活动。他认为，老百姓普遍把医疗公益性和政府形象联系起来，医疗卫生又涉及一个人的终生，应该把医疗卫生事业放在社会事业的重中之重；我市乡镇医疗卫生水平和市级的差距很大，为了更好地实现我市的“城乡一体化”，一定不能忽视基层卫生院的发展；加强对医务人员的职业教育和培训，可在我市较大型的医院设立类似于政治处(室)的机构，加强对医务人员思想政治、道德行为方面的教育，对一些医术、医德俱佳的人员要大力宣传和弘扬，对不务正业、医德欠佳的要严肃处理，促进我市医疗卫生“六位一体”服务真正落到实处。

                                    （胡小芳）