11月14日下午，区政协社会事业委员会组织部分组成人员和委员听取我区劳动关系和劳动监察情况通报。区政协副主席钱鹤林、社事委主任张敏、副主任许姝雯、区人力资源和社会保障局局长王海鹰参加了活动，社事委主任张敏主持了活动。

全体与会人员实地视察了区人社局人力资源服务产业园的入驻企业以及人社服务大厅窗口，听取了区人社局局长王海鹰关于人社局维稳维权工作的通报。近年来，区人社局围绕人社工作目标任务，突出重点、狠抓落实，服务经济转型升级，惠及民生促进社会和谐、以打造“劳资和谐型”城市为目标，在劳动监察和仲裁工作中，不断提升工作水平，取得了一些成绩。三年来，区人社局主动监察用人单位4634户，书面审查用人单位1.3万户，立案查处企业数405件，清退童工45名，责令用人单位补签劳动合同7万余份，督促用人单位办理社会保险登记开户1021余户，督促申报缴纳社保人数1.9万余人，追发农民工工资在内的拖欠工资7500万余元，涉及职工3.5万余人。行政处理、处罚案件实现零行政复议，行政诉讼，累计受理劳动人事争议案件5046件，涉及劳动者6821人，为劳动者追讨工资、经济补偿金和工伤保险待遇等权益金额16057万元。每年的案件结案率保持在95%左右，调节撤诉率保持在70%以上。2013年5月，经推荐确立为全省第一批规范基层行政执法7个工作部门联系点之一，成为全省劳动监察条线上唯一的规范基础行政执法工作部门联系点。

区政协副主席钱鹤林在会议结束时讲话。他对近年来吴江人社局在维稳维权工作中所取得的成效给予了充分肯定，他认为，人社局是人才资源的优质平台。区人社局创新工作思路，主动为企业服务、为经济发展服务，开辟区人才资源服务产业园，免费让中介企业入驻招工，很大程度上缓解了企业招工难题；人社局是劳资关系的服务窗口，积极引导企业依法用工，履行权利和义务，提高企业业主守法意识、减少劳动争议和劳资矛盾；同时教育企业员工要依法维权，进一步宣传规范、调解劳资纠纷，还要发挥各级商会、行业协会的作用；人社局是维稳维权的战斗堡垒。针对当前企业经营困难集体减薪，甚至业主欠薪逃匿时有发生的态势，要加强预警排查，提前介入，适时调解，把矛盾化解在萌芽状态。他要求，政协要利用反映社情民意等政协特有的渠道，对上积极宣传基层劳动监察部门的工作现状及困难，建议区委、区政府加强重视劳动监察工作，及时配强配优劳动仲裁队伍，助推吴江经济的和谐发展。