会上，与会者们立足不同角度畅所欲言，就退捕渔民工会成立的必要性、服务内容、发挥的作用等方面进行协商、并就经费来源、成立的条件进行商讨，提出了相关建设性意见与建议。

会议认为，退捕渔民群体普遍年龄偏大，在新时代背景下就业困难、自身权益难以得到有效保障，不能适应太湖新发展阶段的变化，为推动合作社专业化、规范化、标准化建设，退捕渔民工会的成立具有重要的现实意义和价值。工会要进一步推动退捕渔民素质提高，常态化组织开展各种教育和培训活动，提高渔民的文化素质和职业技能，使退捕渔民加速适应新的生活和工作方式。要进一步推动转业转产，搭建用工单位与合作社之间的桥梁，提供新的资讯，吸纳就业，激发创新创业动能。要进一步推动规章制度完善，落实社会保障、丰富渔民生活、加强文化建设，协助做好退捕渔民的社会保障工作，更好地为渔民争取福利包括且不限于增设工作岗位、保障医疗保险等福利，为渔民提供更好的生活保障。

苏州市吴松源劳务合作社于2021年3月，组织就业存在困难的渔民抱团发展，服务内容涵盖村庄长效保洁、垃圾分类、水上保洁、河道保洁、人居环境整治等方面。截至2023年8月底，合作社有员工52人，常用零工20余人，其中劳动年龄段33人。在保障退捕渔民权益、争取政策支持等方面发挥出积极作用，产生了良好的经济效益和社会效益，成为了真正的退捕渔民之家。

下一步，七都政协工委将持续跟进退捕渔民工会的相关组建情况，压实工作责任，推动首个退捕渔民工会顺利组建、发挥效用。